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据英国《金融时报》13日报道，英国反对党工党正在酝酿一系列针对职场福利的改革措施，称为《劳动人民新政》，将作为下届英国议会选举该党竞选纲领的组成部分，预计有关政策今夏将在党内通过。上述职场福利改革中有一条建议尤其引人瞩目，那就是限制老板在工作时间以外的时段通过电话、邮件等方式联系员工，也就是让员工获得非工作时间的“关机权”。对此，英国首相苏纳克带头嘲讽称：“我日夜不停地为国操劳，可工党连周末加班都不肯。”

工党的“关机权”建议是参考法国的相关立法提出的。2017年，法国立法明确50人以上员工规模的企业不得在非工作时间向员工发工作电子邮件并强制要求员工加班回复。此后，意大利、西班牙、葡萄牙、比利时等欧洲国家纷纷跟进通过了类似的立法。

英国工党副领袖安吉拉·雷纳表示，工作时间以外不断的电子邮件和电话不应该成为常态，因为它们“打破了许多人工作与生活间的平衡”。

但这遭到企业界人士的反对。酒店业大亨罗克·福特表示，工党提出上述计划等于抛出“旷工者宪章”，将把英国企业都搞垮。广告大亨马丁·索雷尔则表示，在服务行业，24小时在线为客户服务是很必要的。他认为工党这一决定是为了在大选中获得年轻选民的支持，他表示：“他们认为这会吸引Z世代选民，但并不是所有选民都会支持。”

除提倡员工非工作时间“关机权”外，工党还将赋予员工进行公平薪酬协议谈判的权利，以保障员工的最低工资和劳动条件。不过，最近在澳大利亚和新西兰推出的类似法案遭到了商业团体的强烈反对，称会降低本国的国际竞争力，并进一步增加企业压力。另外，工党的建议中还包括雇主必须提供弹性工作制的选项，除非这项工作不能在其他时间和地点完成。在这一点上，保守党也有类似举措。2019年，保守党曾提出让弹性工作制成为企业“默认”制度，但随后实际推行的只是确保员工有权向企业要求进行弹性工作。（甄 翔）▲