随着2026年中报披露收官，厦门银行本年度中期不分红的经营安排正式落地。

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这是该行在2024年、2025年连续两年实施中期分红后，首次暂停中期分红，亦是洪枇杷2025年1月掌舵厦门银行以来，该行首次出现中期分红空缺的情况。

洪枇杷履职后的2025年，厦门银行年度分红率仅为25.04%，较前任董事长姚志萍任职阶段的分红水平出现明显回落。

对现阶段的厦门银行而言，补充资本金支撑业务稳健扩容、稳定分红水平回馈中小投资者，是银行经营发展的两大核心诉求，二者互相制衡、此消彼长，成为洪枇杷履职之后无法两全其美的难题。

业绩基本面持平，分红力度走弱

作为深耕福建区域银行业多年的资深从业者，洪枇杷履新之初备受业界期待。

公开履历显示，洪枇杷出生于1971年7月，拥有三十余年银行从业经验。其职业生涯始于兴业银行，从基层支行岗位逐步晋升，历任兴业银行泉州分行多所支行高管、泉州分行副行长，后续先后执掌兴业银行三明分行、泉州分行、厦门分行，并兼任兴业银行福建管理部总裁等核心职务，在区域银行经营管控、企业金融服务、风险合规治理及数字化转型领域积累了成熟的实操经验，是福建本土银行业极具认可度的经营管理者。

依托深厚的本土行业积淀与经营管理能力，市场对洪枇杷带领厦门银行实现业绩提质、提升股东回报抱有较高预期。

但从2025年完整经营数据来看，厦门银行整体经营基本面保持平稳，营收、归母净利润等核心盈利指标基本持平于姚志平任职末期水平，未出现市场预期的结构性增长与业绩突破。

具体来看，2025年厦门银行实现营业收入58.60亿元，2024年实现营业收入57.59亿元；2025年实现归母净利润26.35亿元，2024年为25.95亿元。数据变化不大，投资者预期落空。

更值得关注的是，在业绩整体平稳的背景下，厦门银行的股东分红能力却出现弱化。除2026年中期分红正式终止外，该行2025年年度分红率大幅回落至25.04%，相较于此前历年稳定的分红比例显著下滑，投资者年度分红回报出现明显收缩。

针对2025年分红率下行的情况，洪枇杷在当年的业绩说明会上解释称，商业银行属于资本约束型行业，为满足监管资本考核指标、筑牢风险抵御防线、保障信贷业务与主营业务持续扩张，银行需要留存足量未分配利润补充核心一级资本，资本留存的刚性需求，直接压缩了当期股东分红的空间。

施政思路稳中求进，业绩突围仍存压力

财经众议院注意到，洪枇杷掌舵后，为厦门银行确立了“稳、进、立”三维度施政框架，明确了全行中长期经营发展路径。

其中，“稳”即守住经营底线，稳固资产质量、稳定传统基本盘业务、夯实风险管控体系，保障银行经营平稳运行；“进”即激活增长动能，依托厦门区位与区域产业优势，推进产品服务创新、客户结构优化、信贷规模有序扩张，挖掘增量发展空间；“立”即构建长期壁垒，完善内部治理与考核机制，打造特色化金融服务体系，树立差异化市场竞争优势。

这套兼顾风险稳态与长期发展的经营思路，契合当前国内城商行转型发展趋势，也贴合区域中小银行的经营节奏。

但从落地成效来看，受宏观经济承压、区域银行业竞争加剧、资本监管政策持续收紧等多重外部因素制约，目前该行公开经营数据尚未体现出治理改革与战略落地带来的实质性增量，业绩突破效果尚未显现。

当前厦门银行仍处于战略落地与业务蓄力的调整周期，业绩增长承压、分红比例受限的核心局面尚未得到改善。

对洪枇杷而言，如何持续落地“稳、进、立”发展战略，平衡资本补充刚需与股东回报诉求的核心矛盾，打破业绩平稳、分红走弱的经营现状，实现经营质量与股东价值同步提升，是其未来履职过程中需要持续攻坚的核心课题。